Proiectul „Actualizarea Abilităților Angajaților în Era Digitală”, cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, are ca obiectiv principal sprijinirea angajaților în procesul de adaptare la cerințele actuale ale pieței muncii, prin dezvoltarea competențelor profesionale, digitale și manageriale.
În cadrul proiectului sunt implementate o serie de activități integrate, dintre care prezentăm mai jos activitățile, cu rol esențial în atingerea obiectivelor proiectului.
🔹 Activitatea A2.1 – Campanii de informare și conștientizare
Activitatea A2.1 vizează organizarea și derularea de campanii de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale continue și a participării angajaților la programe de dezvoltare a competențelor.
Prin această activitate, proiectul urmărește:
- creșterea nivelului de informare al angajaților cu privire la oportunitățile de formare profesională;
- promovarea învățării pe tot parcursul vieții;
- informarea potențialilor beneficiari despre obiectivele, beneficiile și condițiile de participare în proiect.
Campaniile sunt desfășurate atât online, cât și offline, și se adresează angajaților din întreprinderi publice și private din regiunile de implementare ale proiectului.
🔹 Activitatea A3.1 – Consiliere profesională pentru angajați
Prin Activitatea A3.1, participanții selectați în proiect beneficiază de servicii de consiliere profesională individuală și de grup, adaptate nevoilor fiecărei persoane.
Obiectivele activității includ:
- sprijinirea angajaților în identificarea nevoilor de dezvoltare profesională;
- orientarea către trasee de carieră adaptate cerințelor pieței muncii;
- dezvoltarea capacității de anticipare a schimbărilor tehnologice și organizaționale;
- creșterea motivației pentru participarea la programe de formare profesională.
Consilierea profesională reprezintă un pas esențial în pregătirea participanților pentru activitățile de formare profesională din cadrul proiectului.
🔹 Activitatea A4.1 – Programe de formare profesională în sistem non-formal
Prin Activitatea A4.1, proiectul oferă programe de formare profesională în sistem non-formal, flexibile și adaptate cerințelor actuale ale angajaților și angajatorilor.
Această activitate are ca scop:
- dezvoltarea competențelor transversale (soft skills);
- creșterea capacității de adaptare la schimbările tehnologice rapide;
- completarea formării formale cu metode inovative de învățare.
Formarea non-formală permite o abordare practică și interactivă, facilitând transferul rapid al cunoștințelor și aplicarea acestora în activitatea profesională curentă.
ivitatea A4.2 – Programe de formare profesională autorizate
Activitatea A4.2 constă în organizarea și derularea de programe de formare profesională autorizate, destinate angajaților, inclusiv persoanelor care ocupă funcții de management.
Prin aceste programe se urmărește:
- actualizarea și dezvoltarea competențelor profesionale;
- dobândirea de competențe digitale, antreprenoriale și manageriale;
- certificarea participanților prin obținerea de certificate recunoscute la nivel național.
Cursurile sunt corelate cu nevoile identificate la nivelul pieței muncii și contribuie direct la creșterea competitivității și productivității forței de muncă.
Impactul activităților asupra grupului țintă
Prin implementarea activităților A2.1, A3.1, A4.1 și A4.2, proiectul contribuie la:
- creșterea nivelului de competență al angajaților;
- facilitarea tranzițiilor profesionale;
- promovarea ocupării durabile și de calitate;
- consolidarea culturii învățării pe tot parcursul vieții.
